Obligación legal de formalizar por escrito y conforme a modelo oficial todos los contratos de trabajo. En ellos constarán todos los datos identificativos de la empresa y del trabajador, así como los pactos contractuales entre las partes, con indicación expresa del tipo de contrato, legislación y convenio a que se acoge. Igualmente recogerá el cumplimiento de los requisitos necesarios para acogerse al tipo de contrato elegido.
Lugar de tramitación
INEM
Plazos
10 días hábiles desde la fecha de la firma.
Documentación
1. Para todas las modalidades de contratación:
Contrato de trabajo.
Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
Copia básica del contrato.
2. Para las modalidades de contratación que tengan bonificaciones:
Contrato de trabajo.
Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
Copia básica del contrato.
Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
Si se trata de un contrato temporal para trabajadores discapacitados, además certificado de minusvalía.
3. Para la modalidad de contrato en prácticas:
Contrato de trabajo.
Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
Copia básica del contrato.
Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
Título que le habilite para el ejercicio profesional.
4. Para la modalidad de contrato para la formación:
Contrato de trabajo.
Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
Copia básica del contrato.
Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
Fotocopia del graduado escolar.
Programa de formación.
Comunicación del acuerdo con el trabajador.
5. Para la solicitud de incentivos para la contratación indefinida o transformación en indefinidos de contratos temporales de trabajadores minusválidos:
Contrato de trabajo por cuadruplicado o contrato temporal que se transforma y sus prórrogas.
Fotocopia de la solicitud de trabajadores.
Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
Parte de alta del trabajador sellados por la Tesorería General del la Seguridad Social.
Fotocopia del D.N.I. de la persona que firma el contrato y la solicitud.
Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
Copia básica del contrato.
Certificados de Hacienda y la Seguridad Social que acrediten que la empresa se encuentra al corriente de sus obligaciones
Designación de la cuenta bancaria.
Fotocopia del certificado de minusvalía, por triplicado.
Escrito en el que consten el número de trabajadores de la empresa y cuantos de ellos son discapacitados.
Escrito en el que se describa el puesto de trabajo a cubrir.
Escritura de constitución de la sociedad, si es el caso.
Poderes de la persona que contrata y solicita los beneficios.
Último recibo del Impuesto de Actividades Económicas.
Si se trata de una empresa de nueva creación, memoria y proyecto en el que figure el plan económico.
Observaciones
Podrán formalizarse verbalmente los contratos de trabajo indefinidos a jornada completa (y los de duración inferior a 15 días y los temporeros en grupo). Ello no exime de presentar el parte de alta del trabajador a efectos de Seguridad Social antes del inicio. Hay diferentes modalidades de contratación en función de la finalidad y la duración.
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