Viernes, 30 de julio de 2010

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Inicio / Gestión / Riesgos laborales Sistema de gestión de la prevención Cómo llevarlo a cabo Participación de los trabajadores PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN SE DEBERÁN TENER EN CUENTA UNA SERIE DE CRITERIOS: Planificar la prevención desde el momento mismo del diseño empresarial. Evaluar los riesgos actualizando la evaluación periódicamente, en el momento en el que cambien las circunstancias. Adoptar acciones preventivas para eliminar y/o controlar los riesgos detectados. Controlar la eficacia de las medidas preventivas adoptadas. Integrar la acción preventiva en la gestión de la empresa. Informar a los trabajadores de los riesgos que comporta su trabajo. Formar a los trabajadores en materia preventiva. Establecer una vigilancia adecuada de la salud de los trabajadores. Desarrollar actuaciones ante situaciones de emergencia. PARA PONER EN PRÁCTICA ESTAS ACTUACIONES, ES NECESARIO: Que la dirección sea consciente de sus responsabilidades y obligaciones. Que se establezca y mantenga al día un sistema de gestión de la prevención. Que se asignen los recursos humanos y materiales precisos.

ENLACES Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Manual de primeros auxilios Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Normativa Vigente Organización Mundial de la Salud

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